一位亞洲男子應聘銷售經理職位時，遇到了一位非裔美國女性面試官，她突然問道：「我兒子叫你兒子爸爸，那我是你的誰？」
其他面試者摸不著頭腦，甚至有人認為這個問題不重要。但 該男子表現出了隨機應變的能力，他回答：「這個問題沒有一個確定的答案，要根據情況設定來確定答案。」他接著說，」如果你兒子管我兒子叫爸爸，那麼第一種最可能的就是你是我的兒媳，還有一種可能就是你是我兒子的前妻，那麼你就是我兒子的前期了。不管怎麼樣，咱們都是親戚關系嘍。「
面試官很是滿意，他被當場錄取，得到了自己心儀的崗位。該面試案例強調了隨機應變和思考的重要性，這對于職業發展有著重要的意義。
